为进一步夯实新教师的教育教学基本功，帮助新教师尽快适应教学岗位，提升业务素质，按照教务处《关于开展新入职教师课堂教学能力考核的通知》的相关要求，基础教学部于4月2日组织开展了新教师课堂教学能力考核活动，本次考核活动共有6名青年教师参加，涉及数学、英语、体育三个学科。

　　考核活动分两个环节进行，首先是日常课堂教学展示，要求新教师在有限的时间内备好课，展示自身日常教学的真实情况，而后由部门考核小组成员进行现场听课评审。活动中，新教师准备充分、讲解清晰、示范到位，表现了较好的理论素养和教学设计能力，向大家展示了自己的教学水平。考核小组从教学活动设计、教学内容处理、教学方法选择、教态仪表、课后作业等方面对新老师的展示一一进行了“问诊”，并针对新教师存在的问题和不足给出“药方”，对考核过程中的优点与亮点给予充分肯定和表扬。

　　新教师考核活动，体现了我校对新教师的培养和重视，是新教师展现专业素养，反映教学思路和教学风格的很好形式。同时，也为新老教师提供了相互交流、探讨学习的平台。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，希望青年教师以此为契机，不断完善自我，快速提升业务素质，早日成长为站稳讲台的中坚力量。